将近50万失业残疾人

作者:盛册

<p>虽然近年来残疾人的融合有所增加,但在法律和提高认识的推动下,仍有许多工作要做</p><p>作者:GaëllePicut2015年11月12日12h32发布 - 2015年11月17日更新时间:11h40播放时间4分钟为订户保留的条款在法国,年龄在15至64岁之间的200万人 - 这一数字正在上升 - 宣布他们对残疾行政承认允许他们从雇用残疾工人(OETH)的义务中受益</p><p> </p><p>实际上,法律规定任何私营或公共机构至少有20名雇员有义务雇用残疾人(占劳动力总数的6%)</p><p>雇主有几种方法来履行这一义务:直接或间接雇用,或者没有这样做,向协会支付年费以管理残疾人融合基金(Agefiph)</p><p>企业已做出了巨大努力,但他们通常都在努力为员工提供3-4%的残疾人门槛</p><p> 2011年,私营部门残疾工人的直接就业率为3.1%</p><p>因此,残疾人口仍远离劳动力市场</p><p> 15至64岁的残疾人中只有35%的人受雇,而总人口的这一比例为66%</p><p>他们的失业率为18%,几乎是所有工作年龄人口的两倍</p><p> 2015年6月,失业人数为468,423人(自2012年6月以来增加了37%,而整个人口增加了+ 20%)</p><p>影响残疾人和非残疾人的低资格是他们专业整合(或重新融入社会)的主要障碍</p><p>根据劳动部的统计,截至2015年6月,75%的残疾求职者没有学士学位,只有10%的学士学位的学士学位为2分或以上</p><p>原因是:在普通环境中上学困难(和金融和人道的手段),需要克服许多障碍,更不用说学校或更高的学校缺乏可及性</p><p> 29岁的詹妮弗卡迈克尔是一名教育工程师和脑瘫,他证实:“我不得不为追求高等教育而奋斗,许多人都试图劝阻我</p><p>我看到残疾的年轻人开始了不可思议的课程,....